Motivationsschreiben Bewerbung Anschreiben





Ein Motivationsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es soll dem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Motivation und Fähigkeiten geben. Im Folgenden finden Sie den grundsätzlichen Aufbau eines Motivationsschreibens:

  1. Überschrift: Geben Sie hier den Namen der Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
  2. Einleitung: Stellen Sie sich kurz vor und erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle bewerben.
  3. Hauptteil: Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Beziehen Sie sich hierbei auch auf den Gründungsantrag und erklären Sie, wie Sie zur Umsetzung des Projekts beitragen können.
  4. Schluss: Stellen Sie noch einmal Ihre Motivation für die Stelle heraus und geben Sie an, warum Sie der ideale Kandidat sind. Bedanken Sie sich abschließend für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.

Im Folgenden finden Sie spezifische Hinweise für jeden Abschnitt des Schreibens in Bezug auf den Gründungsantrag:

  1. Überschrift: Verwenden Sie hier am besten den Namen der Stelle oder des Projekts, auf das Sie sich bewerben.
  2. Einleitung: Geben Sie an, wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind und warum Sie sich für das Projekt interessieren. Beziehen Sie sich hierbei auch auf den Gründungsantrag und erklären Sie, warum Sie sich für die Umsetzung des Projekts engagieren möchten.
  3. Hauptteil: Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Umsetzung des Projekts relevant sind. Beziehen Sie sich hierbei auch auf den Gründungsantrag und erklären Sie, wie Sie zur Umsetzung des Projekts beitragen können. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten.
  4. Schluss: Betonen Sie noch einmal Ihre Motivation für die Stelle oder das Projekt und geben Sie an, warum Sie der ideale Kandidat sind. Beziehen Sie sich hierbei auch auf den Gründungsantrag und erklären Sie, wie Sie zur Umsetzung des Projekts beitragen möchten.

Hier sind einige nützliche Sätze und Ausdrücke auf Deutsch für ein Motivationsschreiben:

  • Ich bin sehr interessiert an der Stelle / dem Projekt.
  • Ich habe Erfahrung in …
  • Ich bin motiviert, zur Umsetzung des Projekts beizutragen.
  • Ich bin flexibel und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Ich bin überzeugt, dass ich mit meinen Fähigkeiten einen Beitrag zum Erfolg des Projekts leisten kann.
  • Ich würde mich sehr freuen, Teil des Teams zu werden.
Beispiel Motivationsschreiben Bewerbung Anschreiben
Überschrift Bewerbung als Marketing Manager
Einleitung Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin auf Ihre Stellenanzeige für einen Marketing Manager aufmerksam geworden und bewerbe mich hiermit um diese Position. Ich habe mich für die Stelle beworben, da ich eine Leidenschaft für Marketing und Vertrieb habe und meine Erfahrungen und Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen möchte.
Hauptteil Ich habe mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb und konnte in meiner letzten Position als Marketing Manager bei XYZ Inc. erfolgreich Kampagnen planen und umsetzen. Ich habe umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Marktforschung, Zielgruppenanalyse und Social-Media-Marketing. Ich bin davon überzeugt, dass ich meine Fähigkeiten erfolgreich in Ihrem Unternehmen einbringen kann, um die Vertriebsziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
Schluss Ich bin motiviert, Teil Ihres Teams zu werden und meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen. Ich danke Ihnen für die Berücksichtigung meiner Bewerbung und stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.


Das Motivationsschreiben, auch Bewerbungsschreiben oder Anschreiben genannt, ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, mehr über die Motivation und Qualifikationen des Bewerbers zu erfahren.

Was ist das Ziel des Motivationsschreibens?

Das Ziel des Motivationsschreibens ist es, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass der Bewerber die richtige Person für die Stelle ist. Es sollte die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers hervorheben und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Was sollte im Motivationsschreiben enthalten sein?

Das Motivationsschreiben sollte eine kurze Einführung, eine Beschreibung der Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers sowie eine Erklärung enthalten, warum er oder sie die beste Person für die Stelle ist. Es ist auch wichtig, den Arbeitgeber zu informieren, warum man sich für diese spezielle Stelle und das Unternehmen interessiert.

Wie sollte man das Motivationsschreiben formatieren?

Das Motivationsschreiben sollte auf einer Seite bleiben und in einem professionellen Format geschrieben werden. Es sollte in Abschnitte unterteilt sein, damit es leicht zu lesen und zu verstehen ist. Ein einheitlicher Schrifttyp und -größe sollte verwendet werden.

Wie sollte man das Motivationsschreiben beginnen?

Das Motivationsschreiben sollte mit einer höflichen Anrede beginnen, gefolgt von einer kurzen Einleitung, in der man sich selbst und den Grund für das Schreiben vorstellt. Es ist auch wichtig, den Arbeitgeber zu informieren, wo man die Stellenanzeige gefunden hat.

Häufig gestellte Fragen zum Motivationsschreiben

  1. Wie lang sollte das Motivationsschreiben sein?
  2. Das Motivationsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.

  3. Sollte man das Motivationsschreiben handschriftlich oder digital schreiben?
  4. Das Motivationsschreiben sollte in der Regel digital geschrieben werden.

  5. Sollte man im Motivationsschreiben Gehaltsvorstellungen angeben?
  6. In der Regel sollte man im Motivationsschreiben keine Gehaltsvorstellungen angeben.

  7. Wie wichtig ist das Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess?
  8. Das Motivationsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses und kann den Unterschied zwischen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen.


Das Motivationsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung und sollte sorgfältig erstellt werden. Es sollte die Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation des Bewerbers hervorheben und einen positiven Eindruck hinterlassen.

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